Sparring og karriererådgivning
Sparring og karriererådgivning
Sparring og karriererådgivning er for dig, der søger en dygtig sparringspartner.
Det kunne være, fordi du søger sparring i dit nuværende job – eller måske fordi du overvejer et karriereskift og ønsker sparring til at lande den helt rette stilling.
Vi har mange års erfaring i at rådgive såvel ledere som at guide jobsøgende i at finde og lande det næste job.
Ved Sparring og rådgivning hos LindbergHR får du personlig 1:1 sparring og rådgivning, der er baseret på dine behov og mål.
Sparring og rådgivning kan blandt andet omhandle:
• Ledersparring
• Kompetenceafklaring
• Karriereønsker
• Lønforventninger
• Profilering af dig herunder Linkedin, udfærdigelse af ansøgning, CV mv.
• Sparring på afholdelse af jobsamtale, såvel som leder eller som kandidat
• Afholdelse af den svære ledersamtale i forbindelse med advarsel, opsigelse, sygdom mv.
Der er mulighed for at tilkøbe en personprofilanalyse med det anerkendte NEO-Pi 3 testværktøj. Det hjælper med at afklare, hvilke arbejdsområder der matcher din personlighed bedst, og hvordan du kan imødekomme eventuelle arbejdsmæssige udfordringer ved at trække på din personligheds styrker.
Pris:
Per session á omkring en times varighed: 1500 kr. inkl. forberedelse + evt. udgift til personprofilanalyse eller andet.
Det mener kunderne
Gode ansættelser skal måles på virksomhedens og kandidatens tilfredshed – både på den korte og lange bane.
Hør her, hvad nogle af LindbergHR’s kunder har at sige om samarbejdet.
Det er vigtigt at have en god sparringspartner i hele processen fra stillingsbeskrivelse, til den rigtige mand er indkørt. Her har Carsten Hartvigsen været en stærk partner og har med stor succes fundet nye medarbejdere til os.
Poul Dalgaard
Adm. Direktør, PROTECT
Øvrige kompetenceområder
Outplacement
Det gode outplacement-forløb sikrer en ansvarlig og professionel afsked med ledende medarbejdere. Læs mere om, hvordan I får retning og sparring om medarbejderens fremadrettede karriere.
Interim management
Tryghed er en mangelvare i kritiske situationer. Løsningen kan være en interim medarbejder, der hurtigt og effektivt sørger for, at driften ikke går i stå ved fx sygdom eller pludselige opsigelser.
Rekruttering
Det kræver en struktureret og gennemtestet proces at lykkes med at finde den rette medarbejder – professionelt og personligt. Det får I hos LindbergHR.